Työhyvinvointi Ikkunanpesu.comilla

Työhyvinvointi on meille Ikkunanpesu.comilla sydämen asia. Uskomme, että hyvinvoiva henkilökunta on yrityksen menestyksen perusta. Siksi panostamme henkilökunnan jaksamiseen ja viihtyvyyteen monin eri tavoin.

Meille työhyvinvointi tarkoittaa myös sitä, että jokainen työntekijä kokee työnsä merkitykselliseksi ja voi tulla töihin hyvällä fiiliksellä – säällä kuin säällä.

Tyhy-päivät kolmesti vuodessa

Kolme kertaa vuodessa järjestettävät tyhy-päivämme tarjoavat rentouttavan hengähdyshetken arjen kiireiden keskellä. Ohjelmassa voi olla esimerkiksi liikunnallisia aktiviteetteja, kulttuurielämyksiä tai hauskaa yhdessäoloa. Tyhy-päivät vahvistavat yhteishenkeä ja tuovat piristystä työvuoteen.

Hyvä työilmapiiri

Meillä vallitsee kannustava ja avoin työilmapiiri, jossa jokainen voi tuoda esiin omat ideansa ja kehittää työtään. Tiimimme tuki ja yhteistyö ovat meille tärkeitä arvoja, ja pidämme huolta siitä, että jokainen tuntee olevansa osa Ikkunanpesu.comin perhettä. Apua saa aina kun sitä tarvitsee.

Hyvinvointia tukevat edut

Työhyvinvointi ei ole pelkkää puhetta – tarjoamme myös konkreettisia etuja, jotka tukevat arjessa jaksamista:

• Lounasetu: Terveellinen ja maistuva ruoka antaa energiaa työpäivään.
• Kuntosali: Työntekijöillämme on mahdollisuus käyttää toimistolla sijaitsevaa kuntosalia. 
• Laaja työterveys: Panostamme työntekijöidemme terveyteen tarjoamalla kattavat työterveyspalvelut.

Liikkuva työ

Ikkunanpesijän työ on liikkuvaa ja vaihtelevaa, mikä tuo työhön paljon hyviä puolia. Päivien erilaisuus – vaihtuvat kohteet, maisemat ja työtilanteet – tuo rytmiä arkeen ja pitää työn mielekkäänä. Fyysinen aktiivisuus auttaa jaksamaan ja tuo pirteyttä työpäivään, samalla kun raitis ulkoilma virkistää mieltä. Liikkuessa eri kohteiden välillä, pääsevät pesijät välillä pitämään taukoja esimerkiksi veden äärellä tai kauniissa luontomaisemissa. 

Liikkuva työ tukee myös kokonaisvaltaista hyvinvointia, kun istumista on vähemmän ja keho saa liikettä pitkin päivää. Meillä huolehditaan siitä, että työvälineet ovat ergonomisia ja työt tehdään turvallisesti – näin liikkuvan työn hyvät puolet pääsevät parhaiten oikeuksiinsa. Monet työntekijät ovatkin kehuneet työssä juuri sitä, että pääsee näkemään erilaisia paikkoja ja sitä että harvoin työpäivät ovat samanlaisia.

Työhyvinvoinnin kehittäminen

Haluamme varmistaa, että jokainen meillä työskentelevä tuntee itsensä arvostetuksi ja hyvinvoivaksi. Jatkamme kehittämistyötä ja kuuntelemme henkilökuntaamme, jotta voimme tarjota parhaan mahdollisen työympäristön.